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二手微型挖掘机司机的五大素质与五大禁忌,你都晓得吗?

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二手微型挖掘机司机的五大素质与五大禁忌,你都晓得吗?

发布日期:2018-01-13 作者: 点击:

二手微型挖掘机

有的人,白手起家,从学徒到机手,从机手到机主,从1台车到多台车,生意越做越大,就是因为他具备:言而有信、同甘共苦、关爱司机、高瞻远瞩、不损人利己的素质!

很多人怀揣大额资金,满怀信心进入工程机械行业,但言而无信、贪图享受、高高在上、目光短浅、见钱眼开,最后扑的一场空……

5点素质,必须全具备才能做大

1、言而有信

当初招司机来的时候,怎么答应别人的就应该怎样做到,言而有信,言出必行,这样才能赢得别人的信赖,以后即使你有困难,别人也会愿意相信你。

2、同甘共苦

有活的时候就招人,没活了就辞退,那还有谁愿意跟你呢?工程好的时候,一起干,没工程了想办法,一起共甘共苦,司机知道你不会亏待他,当然愿意跟你干了。

3、关爱司机

别想着司机就是为自己打工的,司机不是机器,情绪也会有起起伏伏,别总盯着工作,生活上也可以多一些关心,偶尔加点餐什么的,这样,即使工作繁重,司机也不会有怨言。

4、高瞻远瞩

人怎么能满足于现在?机子工作时间长了,也总有报废的一天。你若是越做越大,越做越强,让司机们觉得跟你干有盼头,那么,他们都会铁定心跟定你!

5、不不损人利己

在利益冲突或者利益诱惑面前,凭良心做事,不损人利己,这样才能做得长久,也只有这样的老板,司机们跟他干,才心里踏实!

5大禁忌,沾1条赶紧转行

1、言而无信

老板不要总说,认真干,我不会亏待你的!而一直不发工资!

请替机手换为思考:都是爷们,机手不图你的钱,还图你的色吗?

别给我谈理想,我的理想就是不上班,我出来工作就是为了钱,工资按时发我就积极!工资不发,我饭都吃不好,老婆没钱买衣服,孩子没钱上学?我如果能高高兴兴、高效率开二手微型挖掘机,我TM是SB吗?

不能做到按时发工资就是言而无信,言而无信司机对你内心抱怨,迟早离职……

2、贪图享受

踏入二手微型挖掘机这一行,就等于告别了人间烟火,告别了吃喝玩乐,贪图享受的老板,荒废了管理,不能精打细算,很燃有长久的发展……

3、高高在上

作为一个二手微型挖掘机老板,你得问自己,司机为什么要跟着你混?不要觉得自己是老板,就高人一等,就可以对驾驶员呼来喝去,如果你从内心里尊重人,把驾驶员当一家人,这样,驾驶员就会把你的二手微型挖掘机当自己家的二手微型挖掘机来维护,并用心干好活。相互尊重才能长久!

人总是有感情的,你把我当兄弟,我必当为两肋插刀,你把司机当兄弟,有福同享有难同当,他就有继续开下去的动力!

4、目光短浅

碰见好的二手微型挖掘机师傅不要吝惜工资,你获得了二手微型挖掘机师傅的信任,他就会帮你好好保养二手微型挖掘机,要把目光放长远!

不要满足于一亩地两头牛的现状,该增添设备揽大工程就要去尝试!这样生意越做越大,机手兄弟跟着你干也有干劲!

目光短浅等于自毁前途!

5、见钱眼开

之前看到一个老板包年雇佣司机,上半年天天加班,也没说年末加钱,下半年活少了,让机手去替班,替班费自己拿!这样的老板太可气,机手是帮你工作是合作关系,又不是卖给你了!

在外打工,宁愿受罪,不愿受气,只要是老板的活,我甘愿加班!哪怕一整年!没活让机手去替班,替班费自己拿!而不是分成,这样见钱眼开的老板,谁给他开二手微型挖掘机,谁走……

违法的活给再多钱不接,危险的活给再多钱不接,请为机手着想!

本文网址:http://www.wflongxin.cn/news/400.html

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